CONSIDERAÇÕESNo Brasil muitos profi

CONSIDERAÇÕES
No Brasil muitos profissionais tecnicamente considerados excelentes em diversos segmentos industriais e de serviços são promovidos para um cargo ou função gerencial sem a devida preparação para assumir os vários desafios impostos durante o exercício da função. Existem diferenças vitais entre gerenciar e liderar. As organizações em geral querem que os seus gestores sejam competentes em ambas as situações, portanto se faz necessário repensar o modelo de gestão organizacional utilizado e praticado atualmente. Este curso tem como missão capacitar competências consideradas essenciais descritas nos perfis comportamentais tanto nas situações de gerenciamento como nas de liderança para suplantar as atuais exigências do ambiente organizacional que o novo gestor atua. O treinamento vai fornecer MÉTODOS DE GESTÃO consagrados e ferramentas essenciais para a busca da excelência na gestão de resultados, da rotina e pessoas. Convidamos o participante a se conhecer como líder e a realizar um plano de ação, orientado pelo facilitador, para elevar de forma considerável o seu desempenho.

Ergebnisse (Deutsch) 1:

ÜBERLEGUNGEN ZURIn Brasilien werden viele Profis technisch betrachtet ausgezeichnet in verschiedenen Industrien und Dienstleistungen zu einer Führungsposition oder Funktion ohne ordnungsgemäße Vorbereitung auf die verschiedenen Herausforderungen, die während der Ausübung der Funktion übernehmen gefördert. Es gibt wichtige Unterschiede zwischen Verwaltung und führt. Organisationen wollen im Allgemeinen, dass ihre Führungskräfte in beiden Situationen kompetent sind, so es notwendig ist, das Organisationsmanagement-Modell verwendet und praktiziert heute zu überdenken. Dieser Kurs hat als Mission zu stärken betrachtet wesentliche Fähigkeiten beschrieben in Verhaltens-Profilen im Management und in Situationen, die um zu die aktuellen Erfordernissen der das organisatorische Umfeld zu verdrängen, zum neuen Manager. Die Ausbildung wird dedizierte MANAGEMENTMETHODEN und Werkzeuge unerlässlich, das Streben nach Exzellenz in der Verwaltung der Ergebnisse, Routine und Menschen vermitteln. Wir laden den Teilnehmer als Führer kennen und Durchführen eines Aktionsplans, geführt durch die Vermittler ihre Leistung erheblich zu erhöhen.

Ergebnisse (Deutsch) 2:

ENTSORGUNG
In Brasilien viele technisch als hervorragende Fachleute in verschiedenen Industrien und Dienstleistungen werden zu einer Position oder in leitender Funktion ohne ordnungsgemäße Vorbereitung gefördert werden, um auf die verschiedenen Herausforderungen während der Ausübung der Funktion übernehmen. Es sind wichtige Unterschiede zwischen der Verwaltung und führenden. Die allgemeinen Organisationen wollen ihre Manager sind in beiden Situationen kompetent, so ist es notwendig, die Organisationsmanagement-Modell verwendet und praktiziert heute überdenken. Dieser Kurs hat als seine Mission zu berücksichtigen, in der Verhaltensprofile in beiden Führungssituationen beschrieben, wie die Führung, um die aktuellen Anforderungen der organisatorischen Umfeld, dass der neue Manager tätig zu überwinden wesentlichen Kompetenzen befähigen. Das Training wird METHODEN MANAGEMENT gegründet und wesentliche Instrumente für das Streben nach Exzellenz in der Ergebnismanagement, Routine und Menschen bieten. Wir laden die Teilnehmer, als Marktführer kennen und einen Aktionsplan von einem Moderator geleitet, um ihre Leistung erheblich zu erhöhen.

Ergebnisse (Deutsch) 3:

In Brasilien sind es considera. Für viele hervorragende professionelle Technik Gilt als die Industrie und DIENSTLEISTUNGEN in verschiedenen funktionen befördert, führungspositionen Oder nicht vollständig bereit, die herausforderungen in der Bewegung,. Die Rolle der wichtige unterschiede zwischen führung und Management.