HALTE GARDERIELa structure de garde

HALTE GARDERIE

La structure de garde d'enfants répond à un triple objectif, enfants / parents / entreprises :
Pour les enfants :
Qualité du cadre et qualité et taille de l'équipe
Limitation des heures de présence
Projet pédagogique innovant centré sur l'éveil artistique du petit enfant afin d'optimiser le développement moteur et cognitif des enfants dans un cadre ludique et original
Premier contact avec la vie en collectivité
Pour les parents :
Réponse à leurs besoins structurels d'un mode de garde complémentaire à leur mode de garde traditionnel (80% des parents) et réponses à leurs besoins spécifiques en tant que salariés
D'après une étude TNS Sofres pour Parents, 84% des mamans sont « très nettement favorables » aux structures privées
Les avantages cités sont « la proximité géographique des locaux » (61%) et « la souplesse des horaires/la gestion du temps » (48%)
Pour les entreprises :
Promouvoir le marketing social
Réduire l'absentéisme
coût du service à apprécier à l'échelle de cette économie de masse salariale
Écarter leur responsabilité

HALTE GARDERIE

La structure de garde d'enfants répond à un triple objectif, enfants / parents / entreprises :
Pour les enfants :
Qualité du cadre et qualité et taille de l'équipe
Limitation des heures de présence
Projet pédagogique innovant centré sur l'éveil artistique du petit enfant afin d'optimiser le développement moteur et cognitif des enfants dans un cadre ludique et original
Premier contact avec la vie en collectivité
Pour les parents :
Réponse à leurs besoins structurels d'un mode de garde complémentaire à leur mode de garde traditionnel (80% des parents) et réponses à leurs besoins spécifiques en tant que salariés
D'après une étude TNS Sofres pour Parents, 84% des mamans sont « très nettement favorables » aux structures privées
Les avantages cités sont « la proximité géographique des locaux » (61%) et « la souplesse des horaires/la gestion du temps » (48%)
Pour les entreprises :
Promouvoir le marketing social
Réduire l'absentéisme
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HALTE GARDERIELa structure de garde d'enfants répond à un triple objectif, enfants / parents / entreprises :Pour les enfants :Qualité du cadre et qualité et taille de l'équipeLimitation des heures de présenceProjet pédagogique innovant centré sur l'éveil artistique du petit enfant afin d'optimiser le développement moteur et cognitif des enfants dans un cadre ludique et originalPremier contact avec la vie en collectivitéPour les parents :Réponse à leurs besoins structurels d'un mode de garde complémentaire à leur mode de garde traditionnel (80% des parents) et réponses à leurs besoins spécifiques en tant que salariésD'après une étude TNS Sofres pour Parents, 84% des mamans sont « très nettement favorables » aux structures privéesLes avantages cités sont « la proximité géographique des locaux » (61%) et « la souplesse des horaires/la gestion du temps » (48%)Pour les entreprises :Promouvoir le marketing socialRéduire l'absentéismecoût du service à apprécier à l'échelle de cette économie de masse salarialeÉcarter leur responsabilité

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STOP-KINDERBETREUUNG Kinderbetreuung Struktur reagiert auf ein dreifaches Ziel, Kinder / Verwandten / Geschäfts: Für Kinder: Qualitätsrahmen und die Qualität und Größe des Teams Beschränkung der Anwesenheitsstunden innovative Bildungsprojekt auf die künstlerische Erwachen zentriert das Kind, um die motorischen und kognitiven Entwicklung von Kindern in einem Spaß und originelle optimieren ersten Kontakt mit Gemeinschaftsleben für Eltern: Antwort ihrer strukturellen Bedürfnisse der komplementär zu ihren traditionellen Pflegearrangements zu bewachen ( 80% der Eltern) und Antworten auf ihre spezifischen Bedürfnisse als Arbeitnehmer nach einer TNS Sofres-Umfrage für Eltern, 84% der Mütter sind "deutlich positiv 'an private Strukturen Die genannten Vorteile sind" die geographische Nähe der Räumlichkeiten "( 61%) und "flexible Arbeitszeiten / Zeitmanagement" (48%) FÜR FIRMEN: Förderung der sozialen Marketing-Fehlzeiten zu verringern Kosten für die Dienstleistung, das Ausmaß dieser Lohneinsparungen schätzen Verbreiten Verantwortung

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