也就是说， 在德语中接电话的人要先报自己的名字或单位， 再等对方回答，

也就是说， 在德语中接电话的人要先报自己的名字或单位， 再等对方回答， 在无法运用视觉观察的过程中他们习惯于提高自己的信息给对方， 然后让对方判断， 而不会先问对方的意图。 而在汉语中， 首先要知道对方是谁， 找谁，而不会先报自 己的名 字。 这类交际问 题中， 参与者大多意识不到这些行为 差异是不同文化背景造成的， 而单纯地从他们自 己的角度看， 归结于特殊的场景或对方的性格， 从而得出诸如“ 德国人太严肃没幽默感”， “ 中国人没有礼貌” 这样的结论。中德的交流覆盖了 社会生活的各个领域。 我们可以加强对他国的文化知识的学习 ， 以达到一个感性认识， 注重培养自 己的跨文化意识， 提高跨文化理解能力， 双方只有相互了解了 ， 才能在合作中 互让互补。 最后， 我们在生活中还应该增加自 己对文化差异敏感度， 克服一己文化为中心的心理， 从而在真实的交往中提高交际的有效性。

Ergebnisse (Deutsch) 1:

Mit anderen Worten, in der deutschsprachigen Menschen, die ans Telefon auf Ihren Namen oder zuerst, warten auf Antwort, nicht in der Lage, visuelle Beobachtung des Prozesses zu verwenden, die sie verwendet werden, um zu verbessern die Informationen miteinander und dann urteilen, anstatt Fragen der anderen Seite Absichten. In Chinesisch müssen wir zuerst wissen, wer einander sind, die, anstatt seinen Vornamen. Diese Art von Kommunikationsproblemen, Teilnehmer sind nicht bewusst diese Verhaltens Unterschiede ergeben sich von unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, aber rein aus der Sicht der eigenen wegen zu bestimmten Szenario oder jede andere Persönlichkeiten, die "Chinesen haben keine Manieren" Begriffe wie "Deutschen zu ernst ohne einen Sinn für Humor", diesen Schluss. Chinesisch-Deutschen Austausch behandelt alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens. Wir können die Lernkultur zu verbessern Ausländer, um eine wahrnehmbare Kenntnis zu erreichen entwickeln ihre interkulturelle Sensibilisierung und Verbesserung des interkulturellen Verständnisses, die beiden Seiten nur wissen, jeder andere kann in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterkunft ergänzen. Schließlich sollten wir im Leben auch ihre Sensibilität für kulturelle Unterschiede, erhöhen, Überwindung einer Kultur-zentrierte Mentalität, um die Effizienz der Kommunikation in eine wirkliche Kommunikation zu verbessern.

Ergebnisse (Deutsch) 2:

Mit anderen Worten, das Telefon in der deutschen, der als erster berichtete seinen Namen oder eine Einheit, und dann auf der anderen Seite, zu antworten, können nicht die visuelle Beobachtung der Prozess, den sie verwendet werden, um ihre Informationen untereinander zu verbessern, und dann lassen Sie die anderen Richter, ohne wird zuerst die andere Absichten zu fragen. In der chinesischen, müssen wir zuerst wissen, wer es ist, der sich zu drehen, und nicht die erste berichtete seinen Namen. Solche Kommunikationsprobleme sind die Teilnehmer meist nichts von diesen Verhaltensunterschiede werden durch unterschiedliche kulturelle Hintergründe verursacht, sondern einfach aus ihrer eigenen Sicht, aufgrund der besonderen Charakter der Szene oder die andere, so dass sie als "Deutsche zu gelangen Kein ernsthafter Sinn für Humor "," Chinesen nicht gerne diese Schlussfolgerung mit freundlicher Genehmigung. " Deutsch-chinesischen Börsen, die alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens. Wir können das kulturelle Wissen über sein Land, um ein Gefühl zu erreichen lernen, zu stärken, den Schwerpunkt auf die Ausbildung ihrer eigenen interkulturellen Bewusstseins, die Verbesserung der interkulturellen Verständigung, die beiden Seiten nur durch gegenseitiges Verständnis, Kooperation und Kompromiss, um sich gegenseitig ergänzen. Schließlich sollten wir auch das Leben der eigenen Sensibilität für kulturelle Unterschiede zu erhöhen, ihre eigene Kultur zu überwinden, als das Zentrum der Psychologie, um die Effizienz der Kommunikation in Echt Kommunikation zu verbessern.